Průběh řízení o žádosti o zaměstnaneckou kartu

Řízení o žádosti

Žádost o zaměstnaneckou kartu je nezbytné podávat vždy osobně. (Pouze u žádostí, které byly podány na zastupitelském úřadě, může ZÚ v odůvodněných případech od této povinnosti upustit).

U žádostí podaných na území ČR pracovišti MV ČR platí, že v případě, že bude žádost podána jiným způsobem (elektronicky, poštou, zmocněným zástupcem), musí být MV ČR doručena nejpozději v poslední den zákonné lhůty (nestačí je poslední den lhůty podat na poště), řízení o žádosti není zahájeno, pokud se osobně nedostavíte do 5ti dnů na pracoviště MV ČR, kam byla žádost zaslána / podána. Ministerstvo vnitra tuto skutečnost konstatuje usnesením, které poznamená do spisu a vás v tomto případě vyrozumí o skutečnosti, že řízení nebylo zahájeno a vrátí vám zpět žádost včetně případných příloh. Proti uvedenému usnesení se nelze odvolat.

V případě podání žádosti na zastupitelském úřadě funguje zastupitelský úřad jako prostředník mezi žadatelem a orgánem zodpovědným za rozhodnutí, tedy MV ČR. Zastupitelský úřad v průběhu řízení komunikuje s
Dále...

Podání žádosti o dlouhodobé vízum za účelem sezónního zaměstnání

Žádost o dlouhodobé vízum za účelem sezónního zaměstnání je nutno osobně podat na místně příslušném zastupitelském úřadu ČR (v odůvodněných případech může cizinec zastupitelský úřad požádat o upuštění od povinnosti osobního podání žádosti). Žádost je cizinec oprávněn podat pouze na zastupitelském úřadu ČR ve státě, jehož je občanem, popřípadě ve státě, jenž vydal cestovní doklad, jehož je cizinec držitelem, nebo ve státě, ve kterém má cizinec povolen dlouhodobý nebo trvalý pobyt. Splnění této podmínky se nevyžaduje, jde-li o cizince, který je občanem státu uvedeného v seznamu zemí, jejichž státní příslušníci jsou oprávněni podat žádost o udělení dlouhodobého víza nebo o vydání povolení k dlouhodobému nebo trvalému pobytu na kterémkoli zastupitelském úřadě ČR (vyhláška č. 429/2010 Sb.).

Žádost o vydání dlouhodobého víza za účelem sezónního zaměstnání se podává na formuláři "Žádost o vízum k pobytu nad 90 dnů".

K žádosti o vydání dlouhodobého víza za účelem sezónního zaměstnání se předkládá:

cestovní doklad,

1 fotografie odpoví
Dále...

Kritizovaný Visapoint končí. O víza se bude znovu žádat na úřadě.

Systém Visapoint, který slouží pro elektronické podávání žádostí o víza, nebude od úterý dál fungovat. Nově se žádosti budou podávat přímo na konkrétním zastupitelském úřadě. Visapoint byl opakovaně kritizován českými zaměstnavateli i ochránci lidských práv kvůli tomu, že umožňoval kupčení s vízy.
„MZV se rozhodlo ke změnám v této oblasti s ohledem na několik faktorů, především kvůli ukončení doby platnosti smlouvy s poskytovatelem systému Visapoint,“ řekla mluvčí ministerstva zahraničí Michaela Lagronová. Zájemci o víza a pobyty na území České republiky budou moct své žádosti znovu podávat od 24. listopadu, a to e-mailem, telefonicky nebo osobně na konkrétním zastupitelském úřadě, doplnila Lagronová. Období mezi 31. říjnem a 24. listopadem se využije pro vyřízení již podaných žádostí, dodala.
Ministerstvo zahraničí využívá Visapoint od roku 2009. Zájemci o vízum nebo dlouhodobý pobyt v České republice si jeho prostřednictvím mohli online zajistit termín schůzky na zastupitelském úřadě.
Podle kritiků byl systém Visapoint zvlášť v některých zemích často
Dále...

08.08.2017 ČR - nezaměstnanost v červenci nepatrně vzrostla na 4,1%. Nejlepší červenec od r. 1997

Míra nezaměstnanosti v červenci meziměsíčně nepatrně vzrostla, což je dáno sezónními faktory a nejde tedy o překvapivý jev.

Na úrovni 4,1 % jde o nejnižší míru nezaměstnanosti pro měsíc červenec od roku 1997.
V meziročním srovnání míra nezaměstnanosti klesla o 1,3 procentního vodu a statistika potvrzuje, že v české ekonomice trvá hlad zaměstnavatelů po pracovní síle.
Blízko úrovně čtyř procent by se míra nezaměstnanosti měla pohybovat i v dalších měsících, výše se v důsledku působení sezónních faktorů podívá až v samotném závěru letošního roku.

Za celý letošní rok by měla průměrná míra nezaměstnanosti činit 4,4% či dokonce méně, když v roce 2016 průměr činil 5,5%.
Další pokles míry nezaměstnanosti lze čekat i v roce 2018, nicméně tempo poklesu nezaměstnanosti se již bude zpomalovat, neboť tuzemský trh práce je v tomto smyslu již značně vysátý.
Za celý rok 2018 by tak průměrná míra nezaměstnanosti mohla klesnout zhruba na úroveň 4,1 či 4,2 %.

Červencová statistika potvrzuje, že trend k výraznému meziročnímu poklesu míry nezaměstnanosti v tuzemské ekonomice tr
Dále...

Firmám chybí 290 tisíc lidí. Vláda situaci nezvládá řešit, potřebujeme ekonomické migranty, říká předseda svazu průmyslu.

- Svaz průmyslu na svém tradičním brněnském sněmu vystavil hodnocení končící vládě.
- Zástupci firem neměli příliš důvodů k optimismu, navzdory ekonomickému růstu.
- Firmám údajně chybí až 290 tisíc lidí. Podle prezidenta svazu je třeba přivážet ekonomické migranty z Ukrajiny, Běloruska či Kazachstánu.

Svaz průmyslu na svém tradičním brněnském sněmu vystavil hodnocení čtyřletému působení vlády premiéra Bohuslava Sobotky. Ani v době ekonomického růstu ale nebyli zástupci velkých tuzemských firem příliš pozitivní.

Podle prezidenta Svazu průmyslu a dopravy Jaroslava Hanáka nejvíc firmy trápí nedostatek zaměstnanců. "Ta situace je tragická," řekl na sněmu. V současné době podle něj firmám chybí 290 tisíc lidí.

Sněm se koná na 59. ročníku Mezinárodního strojírenského veletrhu v Brně, zúčastnil se ho i premiér Sobotka, ministr průmyslu Jiří Havlíček, ministr financí Ivan Pilný a další členové vlády.

Tématem veletrhu je mimo jiné i robotizace výroby.

"Robotizace může problém nedostatku lidí vyřešit, nicméně nepřijde přes noc," říká viceprezident svazu a
Dále...

Co je zaměstnanecká karta

Zaměstnanecká karta vydaná Českou republikou je povolení k dlouhodobému pobytu za účelem výkonu zaměstnání na území České republiky. Cizinec, který má zaměstnaneckou kartu, je oprávněn:

pobývat na území České republiky a
pracovat na pracovním místě, na které byla zaměstnanecká karta vydána, a případně toto místo se souhlasem odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra změnit nebo pracovat na dalším místě či u dalšího zaměstnavatele.
Zaměstnanecká karta tedy spojuje povolení k pobytu i povolení k zaměstnání.

Pro vydání zaměstnanecké karty je nezbytná pracovní smlouva, dohoda o pracovní činnosti nebo smlouva o smlouvě budoucí, v níž se strany zavazují v ujednané lhůtě uzavřít pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti obsahující ustanovení, ze kterého vyplývá, že bez ohledu na rozsah práce měsíční mzda, plat nebo odměna cizince nebude nižší než základní sazba měsíční minimální mzdy a týdenní pracovní doba bude činit nejméně 15 hodin.

Platnost zaměstnanecké karty je na dobu výkonu zaměstnání stanovenou v pracovní smlouvě, nejdéle však na 2 r
Dále...

УРЯДОВА ПРОГРАМА «РЕЖИМ УКРАЇНА»

Від майбутнього працедавця я отримав інформацію, що мене включили до урядової програми «Режим Україна» і що мені будуть телефонувати з Генерального консульства Чеської Республіки у Львові. Але досі мені ніхто не дзвонив, коли я можу прийти подавати документи?

Генеральне консульство у Львові обдзвонює заявників у тому порядку, в якому отримує контакти на нього від Міністерства закордонних справ ЧР, як правило протягом трьох днів від дня отримання цієї інформації. У випадках, якщо на кількох осіб вказаний один координатор, то контактують з цієї особою, яка забезпечить комунікацію зі всіма майбутніми працівниками фірми і повідомить їм термін под
Dále...

Zvýšení počtu přijímaných žádostí o zaměstnanecké karty a změna pravidel místní příslušnosti

Od 1.8.2016 dochází na Generálním konzulátu ČR ve Lvově ke zvýšení kapacit pro příjem žádostí o pobytová oprávnění. Zvýšená kapacita bude využita zejména k přijímání žádostí o zaměstnanecké karty pro kvalifikované zaměstnance z Ukrajiny ve zvláštním režimu, který dne 28.7.2016 schválila vláda ČR.

ČR dlouhodobě vnímá značný zájem českých zaměstnavatelů o pracovníky z Ukrajiny a rovněž vysokou poptávku ukrajinských občanů po práci v ČR. Zvláštní režim zakotvuje možnost podání žádosti o zaměstnaneckou kartu na Generálním konzulátu ČR ve Lvově bez registrace v systému VISAPOINT dle kapacitních možností Generálního konzulátu ČR ve Lvově pro žadatele, jejichž budoucí zaměstnavatel bude do tohoto zvláštního režimu zařazen.

Žádosti zaměstnavatelů vyhodnocují tito garanti:

Svaz průmyslu a dopravy ČR
Hospodářská komora ČR
Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR
Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR
Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest
Agrární komora ČR
Potravinářská komora ČR
Hlavním gestorem je Ministerstvo pr
Dále...

Informace o organizaci příjmu žádostí o dlouhodobý pobyt za účelem zaměstnání (zaměstnanecká karta) na zastupitelských úřadech České republiky na Ukrajině

Příjem žádostí o zaměstnanecké karty na zastupitelských úřadech na Ukrajině je primárně organizován prostřednictvím facilitačních projektů schválených vládou ČR za účelem zvýšení zaměstnanecké migrace z Ukrajiny do ČR, a to včetně kvót stanovených na základě kapacit zastupitelských úřadů.

Jedná se o tyto projekty:

REŽIM UKRAJINA pro kvalifikované zaměstnance z Ukrajiny (Generální konzulát ČR ve Lvově)
Pilotní Projekt: Zvláštní postupy pro vysoce kvalifikované zaměstnance z Ukrajiny (konzulární oddělení Velvyslanectví ČR na Ukrajině)
Welcome Package pro investory (konzulární oddělení Velvyslanectví ČR na Ukrajině)
Fast track – zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné a lokalizované zaměstnance zahraničních investorů (konzulární oddělení Velvyslanectví ČR na Ukrajině)
Prostřednictvím uvedených facilitačních projektů je realizován příjem většiny (až 95%) všech žádostí o zaměstnanecké karty na zastupitelských úřadech ČR na Ukrajině.

Pro příjem žádostí o zaměstnaneckou kartu žadatelů z Ukrajiny, kteří nesplňují podmínky pro zařazení do zmíněných
Dále...

Zařazení do Režimu Ukrajina

(informace pro zaměstnavatele)

HK ČR si Vás dovoluje informovat, že od 1. 6. 2017 došlo ke změně zpoplatnění služeb v rámci zařazení žádostí do projektu Režim Ukrajina.

Zpoplatnění za služby v rámci zařazení žádosti do projektu Režim Ukrajina

Ceník - Režim Ukrajina, platný od 1.6.2017

žádost cena za jednoho uchazeče
první žádost 2500,- Kč 200,- Kč
opakovaná žádost 1000,- Kč 200,- Kč
Pozn.: uvedené ceny jsou bez DPH

DNE 26. 4. 2017 BYLY SCHVÁLENY KOORDINAČNÍM ORGÁNEM VLÁDY UPRAVENÉ PODMÍNKY PRO ZAŘAZENÍ DO PROJEKTU REŽIM UKRAJINA. TATO ÚPRAVA VSTOUPILA V PLATNOST OD 1. 5. 2017. BLIŽŠÍ INFORMACE NALEZNETE V NÍŽE UVEDENÝCH PŘÍLOHÁCH.

Dále si Vás dovolujeme upozornit na délku doby, která uplyne od zařazení Vaší žádosti do Režimu Ukrajina Hospodářskou komorou ČR do okamžiku stanovení termínu podání žádosti o zaměstnaneckou kartu na Generálním konzulátě ve Lvově, respektive termínu, kdy budou pozváni Vámi navrhovaní pracovníci z Ukrajiny k pohovoru na Generální konzulát ve Lvově. Tato doba činila k 1. 7. 2017 přibližně 4 měsíce.

K
Dále...

Dalsi →